Lavorare nel settore turistico-alberghiero

Lavorare nel settore turistico-alberghiero

Ristorazione - ricettività - benessere
Scheda Informativa

Sommario

personale del settore alberghiero

Il settore turistico alberghiero offre buone opportunità di lavoro.

Le strutture ricettive selezionano personale sia durante la stagione estiva sia in quella invernale.

Occorre attivarsi in tempo: per la stagione estiva si consiglia di iniziare la ricerca nei mesi tra gennaio e aprile, per la stagione invernale da settembre a novembre.

Profili e requisiti richiesti

I ruoli professionali più richiesti sono:

  • settore ristorazione
    chef, pasticceria, panetteria, barman, servizio in sala e preparazione di cibi
  • settore ricettività
    reception, facchinaggio, pulizie e servizio ai piani
  • settore benessere
    beauty center & spa, estetica, massaggio, fisioterapia, acconciatura
  • settore animazione
    animatore-animatrice, tecnici, dj, performer, cabarettisti, fotografi, bagnini, istruttori di varie discipline sportive, ballerini-ballerine e istruttori di danza, addetti ai mini club.

I requisiti richiesti sono:

  • età 18-35 anni - solo alcune agenzie assumono minorenni con autorizzazione di chi ha la potestà genitoriale
  • conoscenza lingue straniere
  • per lavori extra UE, passaporto in corso di validità
  • cittadinanza di uno dei Paesi UE o permesso di soggiorno valido.

Per i ruoli più genericipossono essere selezionate anche persone alla prima esperienza lavorativa.

Dove trovare le offerte di lavoro

In alcune regioni i servizi pubblici per il lavoro scelgono di non pubblicare i contatti dei datori di lavoro in cerca di personale e, per candidarsi, viene richiesta l'iscrizione al CPI - Centro Per l'Impiego di zona.

Nelle regioni turistiche in cui non c'è un portale istituzionale dedicato agli annunci di lavoro stagionale, le richieste di personale di solito non passano dai servizi pubblici e le imprese turistiche usano soprattutto il passaparola o la conferma del personale utilizzato nelle stagioni precedenti.

  • Motori di ricerca lavoro stagionale

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Contratto e condizioni di lavoro

Per questo settore è previsto uno specifico contratto di lavoro, il contratto di lavoro stagionale.

Alcuni aspetti di questo contratto si trovano su Tipologie di rapporti di lavoro di ClicLavoro - portale a cura del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali - nel quale si trattano i principali contratti di lavoro.

In sintesi, il contratto di lavoro stagionale è a tempo determinato, non è soggetto al limite massimo di 24 mesi, non occorre una causale specifica diversa dalla stagionalità dell'attività, non ci sono limiti quantitativi per le assunzioni ecc.

Per quanto riguarda le condizioni di lavoro durante il colloquio ti suggeriamo di chiedere:

  • vitto e alloggio sono a carico dell'azienda?
  • è previsto un rimborso per le spese di viaggio?
  • a quanto ammonta la retribuzione?

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