OATO - Ordine degli architetti di Torino - seleziona personale
Sommario
L’Ordine degli Architetti intende acquisire manifestazioni di interesse per la selezione di operatori economici, in modo non vincolante per l’Ordine, nel settore dei social media e comunicazione, come figura di social media assistant.
La selezione è aperta sia a singoli professionisti sia ad agenzie di comunicazione.
La figura selezionata opererà sotto il coordinamento del responsabile della comunicazione, con il compito di curare la presenza dell’Ordine sui principali canali social: Facebook, Instagram e LinkedIn.
Requisiti
Saranno oggetto di valutazione:
• Possesso di una laurea triennale
• formazione nel campo della comunicazione
• competenze nell’ambito della comunicazione
• competenze informatiche e grafiche attinenti al settore della comunicazione
• conoscenza lingua inglese
Tipo di contratto
Libero Professionista o agenzia di comunicazione. L’incarico avrà durata triennale, stipulato mediante accordo quadro (2026-2028) con contratti applicativi annuali.
Orario e sede di lavoro
Part time - Torino
Domanda
Le e i candidati dovranno presentare: domanda di partecipazione datata e sottoscritta, secondo il fac-simile fornito; breve lettera di presentazione e motivazione (max 3.000 caratteri spazi inclusi) datata e sottoscritta; curriculum vitae con eventuale portfolio.
È possibile inviare la propria candidatura esclusivamente via PEC entro e non oltre le ore 13.00 del 18 gennaio 2026 alle ore 13.00 all’indirizzo: PROTOCOLLO@ARCHITETTITORINOPEC.IT, con oggetto: Manifestazione di interesse selezione social media assistant.
Tutti i dettagli per inviare la propria candidatura sono consultabili nel Bando (.pdf).
Per informazioni e chiarimenti è possibile scrivere all’indirizzo ALBO@OATO.IT.
Info
Ordine degli Architetti
Via Giovanni Giolitti 1
Torino
T 011546975 / 011538292
Marchitettitorino@oato.it
Prima di firmare il contratto, consulta la sezione Contratti su ClicLavoro, il sito del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali che presenta le principali tipologie contrattuali in ambito lavorativo.
Le ricerche di personale si rivolgono a tutte le persone, senza distinzione di sesso, età e nazionalità.
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